我和面试官加了微信，然后他先电话面试问了一些基础的问题，比如时间和待遇啊，还有我的大学啊，我以前的工作啊，然后他说需要安排视频面试，我就和他定了时间，做了视频面试。过程有半个小时，然后就说等结果

问了挺多的问题，问了我国外留学的经历，为什么我的专业不对口工作还选择了申请，我之前的工作是什么，为什么离职，对于他们的工作内容有什么问题，我去杭州的公司家里支不支持，未来的计划等等

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面试地点是办公室隔出来的一小块地方，还有人走动，环境有点嘈杂，让我觉得不太严谨，然后问了点问题，带我介绍了一下公司，我就离开了。

自我介绍
自己的工资待遇期望
以前的实习公司情况，负责的工作任务及完成情况，公司的待遇问题
对中国人寿的了解

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前一天招聘会向中国人寿投的简历，第二天就电话通知面试了，反应还是很快的。但是面试第一印象是HR很不专业，并且保险行业真的很缺人，来者不拒。去到先填一些个人资料和做一个性格测验，后续会给反馈。填完就带我们去听一个讲师吹嘘保险行业前景一片大好，然后分岗位面试，是主管面（毕业一年就出来发展“团队”了）。

对保险行业的了解？但大部分时间都是面试官在给我们说从事保险业的优势和入职后的主要工作。我面的是内勤，但面试官表示内勤也可以跑业务。

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