我是在boss直聘上投递的简历，然后HR看了简历之后就直接打电话。问了一下当前的发展状况，然后期待薪资，针对你的简历稍微问一下你的经历，能不能出差 ，岗位有经常出差的要求。然后就是，能不能加班？类似这样的一些问题。

hR电话面试过了之后加了微信，因为是外地，然后约了线上腾讯会议面试，是一个部门主管一对一一面试。是那种挺简单的，会问一下你有相关的项目经历进行深挖，然后就会有简单的金融知识啊，比如说银行贷款有哪几种，最后还问了能不能加班，与客户有冲突的时候怎么解决，你的优缺点。你最有成就感的一件事情。

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一位HR和部门主管在一个小会议室面试的，先简单询问了简历中的实习经历，之前实习的内容和主要工作职责。之后简单说了部门的业务范围和工作安排，询问了是否拥有做一名BA的基本素质，这份工作的主要性质和能否适应出差。然后说了一下入职后的培训内容和工作强度。

之前的教育经历和所学专业内容是什么。
对宏观审慎概念的理解。
对于金融监管数据统计的理解
能否适应出差
在部门内部要接受较高强度的业务训练和要有强烈的自我学习动力。

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校园招聘，笔试两次，先群面再单面
依次自我介绍
依次对笔试ppt进行演讲，回答一些面试官的问题
可以向面试官提出问题

描述对咨询行业的理解
个人特质为什么适合咨询行业
学的课程是否有助于工作的开展
为什么不去金融行业选择咨询

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