朋友推的区域公司合约岗，看完简历区域公司合约经理1v1面试，面试首先是自我介绍，完了介绍下项目的经历，之前项目印象深刻的成本管控经历，施工单位向甲方角色转变难度很大，自己的优势在哪里，问了较多专业性问题，面试前有做地产成本岗的素质准备，整个面试较为顺利，谈了有40分钟。

1、在施工单位时如何进行钢筋成本管控？
2、做过项目的盈余率如何？通过何种方式？
3、施工单位成本转地产成本劣势明显，自己怎么解决？
4、作为地产成本，面对施工单位上报的签证自己如何处理？

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先是电话面试，基本问些大概情况，为什么想换工作、会什么技能等，然后是现场面试，会告诉你招聘岗位的具体工作内容，对技能的要求

1.是否会算量套价
2.如何审核进度款
但是当年的好领导已经退休，新领导专业不足但是挺会叭叭，估计会问一些官方但难以回答的问题，不建议再去

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是通过网络投简历参加的，总部人事联系，第一次电话简单沟通下个人的情况，薪资待遇，到岗时间等。第二次领导视频面试，简单问了下目标成本管理方面的问题。第三次总部人事确认到岗时间后就发offer了。。。。。

1.个人原单位离职原因
2.对面试企业的了解程度
3.毛利润净利润指标
4.对索赔的处理方式
5.对恶意报价的处理方式

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