面试自我介绍，然后就是深挖简历，问的问题很多很详细，花了一个小时左右，一面的时候面试官（hr和岗位上级）说印象很好，第二天就通知二面，二面是部门负责人面，时间很短也没有问太多问题，要求了一次英语自我介绍，感觉想确认一下英语水平，最后还是没有拿到offer，不知道是不是有了更好的人选。

询问之前的工作经历，为什么从上一家公司辞职，问之前的工作内容与这个岗位有什么相关性，有什么经验可用。PMC专员的工作内容，对这个岗位了解多少，如果供应商/生产方或其他对接单位不配合工作该怎么处理等

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首先是电话面试，主要是询问一些个人方面的问题，例如说对岗位的看法，自己的薪资需求，是否能够接受加班，能否做到随时待机。

你对这个岗位有多少了解？
你对加班怎么看？
请详述车间生产流程
物料缺失的话应该如何解决

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HR带你填好调查问卷，全部过程只有一轮面试，面试官是老板，整个过程很轻松，老板还会沏茶给你喝，

上份工作的内容是什么，能否统筹所有计划，外协处理，工作能否稳定 ，遇到问题该如何处理解决，能否接受加班，

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