第一轮：2面试官对5个学生（人力面）
1.自我介绍
2.面试官根据你的简历问相关问题：比如：你说说你所学的专业能在广汽传祺哪些方面用上？
3.用一句话形容自己性格特征以及对公司有什么好处？
4.谈谈自己的职业规划。
当天晚上进行第二轮：3面试官面10个学生（技术面）
1.自我介绍以及为什么选择传祺？
2.面试官找一个话题让学生回答（不要求所有人回答）我们那次就说如果有三家新能源汽车企业(乐视、特斯拉、北汽）给你OFFER，你会选择哪一家，并说明理由~
客观的方面介绍完了，说说我的感受，之前我问广汽传祺HR“贵公司对学校有要求吗？比如双211”答：“没有硬性要求”.后来我才知道这家公司只要他们去宣讲的学校学生，因为去面试的清一色。
说实在的北京的学生还瞧不起他们公司，有个HR在第一轮面试老是猥琐的盯着各位学生，观察他们的表情，这是跟广本、广丰学的~呵呵，一个同学怒了，怒气冲冲的死盯着那HR，那HR后来怕了~

1.薪资待遇有什么要求？低于你期望的薪资能不能接受？（面试前有个表格要填，表格里有一项是要你写期望薪资）
2.为什么选择去广州这座城市？
说什么面试难度，没有难度，毫无专业问题，录取与否，就是看你学校，还有性格像不像日本人那样“讨人喜欢”！广汽传祺骨子里还是搞日本人那套，体验感太差。

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第一天是校园宣讲会，公司介绍的很好，待遇也相对有竞争力，现场收的简历。
第二天去成都分公司参加的面试，时间有限就参加的群面，群面分为三部分：自我介绍、问答和小组讨论，完成之后会现场发offer。

群面分为三部分：自我介绍、问答和小组讨论。自我介绍按顺序每人三分钟，会计时超时会停止。问答会根据你情况问一些你的专业，家庭，你的意向问题等。小组讨论比较水，两个小组就一个社会问题谈观点。

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