面试过程：
由于我是之前该公司的数据提供商项目经理，和客户这里有关人员都有接触，有一定了解
1.过往工作经历，相关性
2.对行业的理解，个人专业技能
3.结合之前工作内容分析个人工作属性，是否吃苦耐劳
4.明确对之后工作内容的了解，是否符合自己想要的工作
面试官问的面试题：
1.对租赁行业的了解，为什么要从中后台转前台
2.之前工作过程中的一些问题，对于自己的短板和长处的认识
3.模拟销售环节，向面试人销售一样东西
4.财务分析等相关方面的专业能力提问，对于相关的投资分析的一些理解
5.对未来可能的压力有没有预期，能否承受（出差加班等等）
6.预期的工资，过去的水平
7.向面试官提问

1.对租赁行业的了解，为什么要从中后台转前台
2.之前工作过程中的一些问题，对于自己的短板和长处的认识
3.模拟销售环节，向面试人销售一样东西
4.财务分析等相关方面的专业能力提问，对于相关的投资分析的一些理解
5.对未来可能的压力有没有预期，能否承受（出差加班等等）
6.预期的工资，过去的水平
7.向面试官提问

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首先会有为期一周的培训，培训里面从零开始教保险的历史，知识，再细化到平安保险的产品，平安金融产品，还有其他的服务。
当天推荐人和我一起与课长面谈，全程大概15分钟，气氛轻松

1.叫你自我介绍
2.课长先问你保险是哪五讲（培训课有讲）
3.再问平安的佣金制度
4.一般他就说自己的心路历程
一般能面试，就证明你已经过关，所以心态不用太紧张

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通过职业技能测试后，进行统一培训，主要内容都是介绍公司历史，保险金融基础知识。然后到最后进行考试。培训完正式到介绍人的部门登记资料办理相关的入职手续，正式进入部门开始工作。

问一些自己的生活背景，以前做过什么工作，对中国平安保险有限公司有什么看法，能主动联系身边的亲戚朋友吗

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