我走的校园招聘，一共两次面试，首先筛简历进入一面，在一家距离学校不远的旅馆面试的，当时一共有10位面试官面试一个人，进屋先分发简历给面试官（简历一定多准备），然后坐下来进行简单自我介绍，介绍完后面试官开始根据简历的项目、论文、专利、比赛等进行提问，当时问我的是发明专利，硬件的搭建，软件控制的搭建等。

1.对你的专利做一个简单的介绍
2.你刚才提到的建模，用的是啥软件，简单说一下都有哪些模型需要建立
3.实验台的功能作用
4.实验台电机是如何控制的，用到了什么软件，什么语言
5.简单说一下PLC梯形图控制电机的逻辑
6.说一下第一个项目用到的什么方法。这个方法的原理是什么，你怎么用代码实现的
7.在代码运行过程中，如果遇到报错，你是如何解决的。

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面试官问我一些技术新问题，包括一些信号与系统的问题，感觉还可以，然后进行二面，问了其他的东西。

面试官问了一些关于项目上的问题，对公司有什么需要了解的一些问题等。还问了我一些关于北京生活的问问题。

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非常简单，简单跟你聊一下 没有门槛，待遇都很不错，就是他们那个人事高傲自大，各种挑剔，而且他们公司肯定会各种使唤人

会用CAD制图么？主要是后期的人事是个事特多的人，问问题稍微注意点不然很可能你拿到offer他说不用你了

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