| 网上申请
面试过程： 分为两次线下面试
第一轮是业务主管面，主要是根据JD来提问，寻找和工作内容的契合点，不怎么咨询简历内容1.如咨询是否愿意加班？2.承压能力如何3.有无护照，有无海外旅行经历4.对工作的规划是如何5.希望的工资标准是？
第二轮是公司最高领导面，主要考察英语能力（翻译和口语）
1.首先给出一段英文资料英译中
2.其次领导会挑选两个话题进行英文交流
3.最后对公司工作进行介绍
面试官问的面试题： 无hr电话面，分为两次线下面试
第一轮是业务主管面1.如咨询是否愿意加班？2.承压能力如何3.有无护照，有无海外旅行经历4.对工作的规划是如何5.希望的工资标准是？
第二轮是公司最高领导面，主要考察英语能力（翻译和口语）
1.首先给出一段英文资料英译中
2.其次领导会挑选两个话题进行英文交流
3.最后对公司工作进行介绍
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| 校园招聘
面试过程： 第一轮电话询问了相关信息，主要是家庭方面，以及一个个人的职业规划
第二轮是西语面试，主要询问为什么要来公司，为什么想做外贸业务员，大学期间有没有什么经历让你觉得影响深刻
一共就这两轮，后面过了给Offer拒了
面试官问的面试题： 家里支持你做这个工作吗？
个人优缺点？
评价一下自己？
为什么要做外贸业务员？
你的能力的突出点在哪里？
为什么选择我们公司？
以后的职业规划是什么呢？
还有哪些问题要问我们的？
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面试过程： 开始HR通过电话沟通，了解一下基本情况后，约第一次视频面试，面试过程中询问了我的基本情况，了解我之前大学期间的一些经历，问了一下问题，比如说问什么选择我们公司，为什么选择外贸这个行业等，如实回答后，结束面试，面试官说之后会通知面试结果。
面试官问的面试题： 1.了解了我的工作经历
2.了解我的大学经历
3.询问为什么选择格兰仕
4.询问为什么选择外贸的行业
5.询问知否了解外贸行业的流程
6.是否愿意调岗
7.预期薪资是多少，实习期多久，实习期的工资多少
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