我是在智联招聘上投递的简历，我刚发起询问，就收到了人力小姐姐的消息，耐心回答我对岗位的问题，评估过后，我就加上了人力小姐姐的微信，他们的面试体系井井有条的，我面的是员工关系，面试官都十分专业，先让我简单进行一个自我介绍并了解了我之前的工作经历，以及掌握的专业知识程度还有对这个岗位的看法，每个面试官的侧重点都不一样，一面面试官更注重专业的理解，二面面试官更注重个人能力。

对自己未来的职业是如何规划的？为什么想从事人力这个行业？你的性格是什么样的？你认为自己更适合从事人力六大模块中的哪一个？为什么？

赞一下(0) 踩一下

首先是需要做自我介绍，差不多1分钟左右。然后面试官会根据你之前的工作经历，大概了解一下之前公司的人员编制，你处理事情的繁杂程度。然后会问怎么看待加班和工作效率的问题，家庭住址在哪里，为什么离职之类的。
接下来HR会简单介绍下公司，岗位期望以及薪资结构这些，最后会问，你有没有什么问题需要反问的。

1、你上家单位离职的原因？
2、你之前处理过的劳动仲裁是什么样的情况？可以简单介绍一下嘛？
3、你之前公司人员有多少？是怎么办理他们的入职手续的？
4、你对社保公积金正常了解多少，可以简单谈谈嘛？

赞一下(0) 踩一下

因为人不在成都，所以三轮面试都是网络完成。在通过内推投递岗位后，第二天早上就收到了确认电话，这是我所有面试中反馈最快的公司。然后约了一面（直属leader面试），隔了一周二面（招聘负责人面试），又等了一周终面（HR总监）。

一面：自我介绍，与职位匹配的过往经历剖析，反问
二面：主要针对之前公司的离职原因，和你想进入这家公司的动机进行面试
三面：针对从小到大的成长经历，应该是想要分析这个人的真实性格等

赞一下(0) 踩一下