先是电话确认第二天的面试时间地点，HR很nice，帮忙给了路线指引，从地铁出来之后的路不好找，HR给了视频版的路线指引，这家公司新人很多很活跃，我进去之后跟HR聊天，再去笔试，笔试是翻译，英译中，中译英，新闻总结3道题，题量很大，不能用app翻译，时间90分钟，做不完的。 我没做完加时，HR说20分钟，但是我加了60分钟，她也没催我，没找我结束答题，估计是有事要忙，没空理我。结束回家，HR说回家等部门同事的二面消息，我才知道我做题的地方就是我的部门，陪我做题的人是部门同事。他们在我做题的时候很吵闹，我没有搭理他们。我想可能是我的专业知识不过关，以及没有跟同事打交道，所以没通过吧

HR问自我介绍，问工作地点，居住地点，过去一段时间的工作经历，问了常规的问题，我问的比较多，薪酬待遇在6000-8000税前，五险一金，2-3个月岗前培训，培训是80%的薪金水平，到手是4000多的样子，培训结束后是试用期，开始正式工资水平，培训和实习的成长期是半年，按HR说的，半年过后自己开始独当一面。

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通过猎聘网投递简历获得的面试机会；首先是hr电话面试，然后是去公司现场和部门领导面试，领导面完hr又来面试。
面试中遇到的问题有为什么离职，自己未来的职业规划是什么，是否能接受辛苦和累的编辑工作等等。

面试官是部门领导，人很好，仔细介绍了工作的内容和公司的理念，更像一位职业导师。
hr又后续仔细问了工作经历，评估是否有金融背景知识，以及原创能力。
总体感觉公司对学历和专业背景有自己的要求，如果学历被认可的话，会适当放低其他要求。

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实习面试，流程比较简单，先是hr微信联系，然后电话联系，通过后交由部门主管进行面试。都完事之后等通知，因为是实习，面试比较简单，很快就通过了

hr问了一下关于对公司的了解，以及过了几门注会，成绩是多少，对什么比较感兴趣，愿不愿意为学员设定计划等等，组长面试问了下选择部门的原因，对会计的认识，在会计上的规划等等

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