一共分为两面，第一面技术面，先是做了自我介绍，然后问了一些工作上机器qualification相关的问题。为什么想要换工作。总体比较简单愉快。第二面是hr面，聊了下目前的薪资以及期望薪资，介绍了下入职后的加班情况，宿舍等等。

1. 自我介绍。 2. 深挖简历，详细问每一个项目，项目经验，有什么难点，有什么收获。3. 为什么想要换工作，对下一份工作的期待是什么。4. 怎么看待加班。5. 能不能接受短期去上海培训半年。

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提前约定时间，希望你去的时候态度很好，系统人工都有提醒，视频面试，大约16分钟
问了一些问题，就结束，面试结束后不知道结果，问了2遍不回应

首先自我介绍
然后询问你学历，工作经历
问会不会自己亲自去做事，自己会不会亲自写报告
问负责项目，具体解释，然后具体讲一个项目的过程
问公司产品的流程，产品类型，客户名称
具体工作内容，报告要怎么写，用什么工具模式，
向谁报告，组织架构，职位，有多少人
对岗位不同的部分有社么见解
为什么想去宜宾
对极米的了解
面试者提问

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自我介绍
项目经历（可靠性相关的项目经理）不会对项目问问题，可靠性工程主要分布在哪些方面
有没有要问的问题？

你在可靠性相关的任务中什么事情让你最骄傲，让你最印象深刻。
如果有一个新产品，这个产品的信息很少，但是对方要求可靠性相关指标很精确，你会怎么做呢

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