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面试过程： 直接在智联发了邀请。填了资料就面试。问了基本的问题，为什么离职。教学经验等。问答途中把我和另一位面试者的弄错，说电话联系过，然而并没有。之后没有试讲。说我经验不足无法胜任全职，之后换了总监再聊，说我可以约时间试讲，从兼职做起。我说ok，跟第一个面试的女的协商，她说再通知。然而并没有。我觉得如果认为我的简历不符他们的要求，为什么还要叫我去。。
面试官问的面试题： 为什么转行？为什么想做这行业？做老师的必备素质是？详细的教学经验？分别是什么国籍学生？用的是什么课本？教到什么程度？
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面试过程： 因为我在2014年考取过国际汉语教师资格证书，所以门槛对于我没有问题，另外我曾有教授过各国学生汉语的工作经验，例如法国、芬兰、美国、日本、泰国等等，而且学生从零起点到hsk5级都有，所以这对于我来说算是驾轻就熟，面试试讲环节非常顺利。
面试官问的面试题： 考官问我遇到学生一再擅自更改上课时间且临时爽约怎么办？我微笑着说：以学校大局为重，不卑不亢，临时取消课时按学校规定，拿我该拿的课酬，并礼貌的告知，以及预约下一次课的时间。考官非常满意，通过。
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面试过程： 要求先用自己所学习的外语自我介绍一遍，然后回答面试官的几个问题，前面的问题是依据自我介绍的内容提的，然后问的是汉语的一些问题，就是如果学生以这样的问题问身为教师的你，你该怎么回答。这些问题一般是汉语常识，如果不会答可以说回去找到答案之后告诉学生
面试官问的面试题： 前面的问题是依据自我介绍的内容提的，然后问的是汉语的一些问题，就是如果学生以这样的问题问身为教师的你，你该怎么回答。这些问题一般是汉语常识，如果不会答可以说回去找到答案之后告诉学生
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