由人力资源询问应聘的工作岗位之后，再通知技术部经理及相关技术主管进行面试。相对来说面试问题都很普通，感觉要求不高，成功面试通过。

有没有类似的工作经验；
毕业的学校及专业；
哪里人；等等都是一些简单的人事问题。

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