1首先是进行校园宣讲对公司的详细发展旅程做出描述。然后解读各种相关线下面试内容。宣读完毕后安排房间开始1v1面试。面试:两轮面试，第一次面试是HR随机时间形式了解你的相关情况(只是简单了解一下)。第二次面试是以视频形式和部门主管面试，会根据简历情况深挖，简历写的任何一点都会问到，比较详细，所以不要给自己挖坑，之后就可以等offer了，我差不多等了半个月左右才收到通知。

1第一次面试是HR随机时间以电话形式了解你的相关情况(只是简单了解一下)。包括家庭情况，工作意愿何工作职责等，最后对你项目的履历进行简单问答

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一面：先是人力面试，然后工程部经理面试。都还好。复试得时候总工程经济素质不行，喜欢贬低人。轻视90后。

一面都是与工作相关的。复试问你，一年政府对工程检查几次，都检查什么，回答不上来就说你能力不行，是一张白纸。

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