先去面试，到公司第一映像感觉还不错，蛮正规的，首先去找人资，说明来意，然后人资让填了一份简历表，填完后安排技术经理面试，感觉蛮轻松的，也没让自我介绍啥的，表示之前还超紧张的，技术经理就问了几个问题，说了下应聘职位具体是干啥的，然后就又去找人资总监谈，介绍公司，谈了待遇与薪资，最后人资说要去找前期经理复试，如果前期经理不在的话就和技术经理碰一下，觉得可以的话就给发offer，但我在外面等了一下，没有与前期经理复试，然后人资让我回去等通知，感觉自己没戏了╭(°A°`)╮

你之前在哪家单位？具体什么工作？对公司了解多少？对这个职位了解多少你之前在哪家单位？具体什么工作？对公司了解多少？对这个职位了解多少？

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周五招聘会简单面试后邮件周一复试，复试三个面试官，人力，科长，部长。复试要填一张类似简历的表格，等待面试，后面来了一个学历比我牛逼的财务女生，她居然没过，主要深入了解个人情况。

开始是在招聘会上投简历，面试官很漂亮，都没问什么问题简单了解了下我的情况，以前做什么，怎么不做了，住哪里，了解过这个岗位吗？主要针对简历提问，然后就说会推荐我给相关部门，真的好喜欢这个面试官，谈话下来都是面带微笑的很亲切，看起来比我还年轻，事实上也比我年轻。二面是星期一，有那个漂亮的人力，科长，部长，都是很年轻漂亮的女生，说话也很亲切，问题跟第一次差不多，更深入了解性格优势缺点，爸妈做什么，家庭情况，为什么不从事专业的工作，对公司的了解岗位了解，喜欢什么书。

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直接问要多少工资，然后说多少多少能不能接受，如果不能就不要谈下去了。………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

做过哪些关于文员的工作，愿不愿意加班（感觉如果愿意无偿加班就可以被录用）………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

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