人事行政管理 专题汇总

人事行政管理 面试经验分享列表,共35

面试过程:

面试的地点是在一间地下室,不太好找;本来约定了3点的时间,结果等到了4:30才到我。感觉他们想要的是女孩,不太喜欢聘用男孩,从接待的态度上明显可以看出来。目前提供的岗位都是派遣制,没有正式岗位了,而且只能签约两年。面试是一对一的,只简单问了几个问题,这个岗位要帮领导写稿件,所以文笔要过硬,并且不反感派遣的身份。

面试官问的面试题:

1.关于学历,还有学习的课程
2.关于你的工作经历,这个问的比较详细,特别是关于文案写作方面的经历
3.之前做过行政工作的经历,这个问的也比较详细
4.你的文笔如何?这个工作需要给领导写讲话稿,你之前有没有类似的经验?
5.介意不介意劳务派遣
6.详细介绍一下福利

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| 校园招聘
面试过程:

自己在学校发的推送里进链接投的,我是某末流211本科应届生,投了大概十几天就收到短信,让参加面试,一面是半结构化,二面是6个人一起半结构化,不是无领导小组,就是几个人在一起面试官轮流问问题,都是线上面试,疫情出不去

面试官问的面试题:

一面:自我介绍、家是哪的、身高、针对简历内容问问题,因为在学校担任的学生职务比较多,所以问了我组织过最满意的活动的情况、考不考研/公、为什么不考
二面:很多人在一起,所以就每个人自我介绍一遍,问了每个人2-3个问题,我面试的行政管理,就问行政管理是干什么的,你认为行管哪方面最重要

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| 社会招聘
面试过程:

面试过程觉得很敷衍,面试官不听面试讲述,要重复回答第二次,觉得文化特别不好,一个面试官如此态度也不想去入职

面试官问的面试题:

因应聘的是有经验的岗位,所以面试过程中会针对做过的岗位内容进行描述,以及自己有什么工作的效率提升和职业发展方向

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