四对一
1.自我介绍
2.根据简历内容深挖
(一定要熟悉自己简历的所有内容，不要给自己挖坑，最好把简历里面的内容都想一想如何扩充，想一想扩充之后的回答)
3.HR面
4.主管面

首先是进行自我介绍
然后，根据自我介绍来深挖简历，主要是询问工作经历，工作经历中的收获和成长；对以前工作的岗位，在离职之后有没有进行关注，到现在还在关注吗；对应聘岗位的理解；为什么要来应聘该岗位；你的优缺点
面试总结：整个面试过程很轻松，面试官也很亲和

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首面是群面，大概8个人，介绍下自己然后对影响员工满意度的5个因素进行重要程度排序并说明原因，然后总结并说出如何改善。

对公司的看法是什么样的，自己的职业规划是怎样的，为什么选择这个岗位，有什么匹配的特质，并且说出自己相关很难忘经历，学到了什么

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全程网上面试，一面hr面，二面部门主管面试，三面本来说要有的，结果又取消了，说我直接通过了

一面hr面就是非常基本的常规问题，个人情况之类的，比如为什么要来这里，为什么申请这个岗位等等。二面就是问一些和岗位相关的问题。

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