早教教师 专题汇总
早教教师 专题汇总
1。招聘软件上投了简历，告知准备3分钟英文自我介绍，包括姓名，出生地，教育经历，对教师的看法，过往经历等，以及5分钟全英文试讲，脱稿，可以讲水果，数字，颜色，可以准备ppt或道具，注意互动性。
2.去了后先填表格，包括个人信息，对公司想要了解的方面。还有性格测试
3.填完后面试老师来面试，直接开始试讲，我先自我介绍，然后开始试讲。
4.试讲完后针对简历进行询问，最后要求看宣传片然后等通知。
5.整体比较灵活，自己没有准备充分
包括之前有没有经验，本人对工作的看法，个人优势，本人对工作的挑战，提了一些实景问题，应变回答，针对工作经验问了如何处理面临的困难和难题，最后讲了公司的薪酬，晋升体系，工作时间，培训机制，问能不能接受。
老师初试-店长复试-hr谈薪酬
初试一共有8个环节，耗时1.5小时，复试20min
难度中上，难点主要是全程英文、英文都是十分灵活的、事先背好自我介绍没用上；还需要丰富的肢体语言和语气，需要脸皮厚和放得开的人。
虽然全程英语让我有点绝望，但听懂了个八成，只是表达不大好，但是考核没那么严格，入职之后会有培训，不用担心，但培训期薪水比较低。
这个工作是带0-8岁的小孩子，是个体力活。
初试：
1.问对美吉姆和早教行业的了解
2.和partner英语交流2min，并介绍对方
3.看早教工作情景视频回答两个问题：早教扮演的角色是啥、观后感
4.轮流比划猜单词：考肢体语言表达能力
5.扮演老师向小朋友描述一个游戏的规则
6.考音准：键盘弹一个音，你再发出这个音
7.热身运动
8.最后一个问题：职业生涯中，兴趣、个人发展和薪酬哪个对你最重要？
复试：
1.戏剧表演-扮演动物
2.孩子一直哭，怎么都哄不好，你怎么办
3.孩子不合群，不愿意一起玩怎么办
山大附初中部是好学校呀，优秀学子的聚集地，能去做他们的老师将是一大幸事，可以共同提高和进步。先是人事部电话通知通过了简历筛选，进入笔试环节，考得内容就是初中知识，题量比较大，过了一周左右，通知进入第一轮试讲，试讲内容现场抽提，40分钟准备时间，台下3位老师听讲，完后回去等通知，大概又是一周的时间通知进入第二轮试讲，进班讲课，讲课内容前一天告知，准备时间短，山大附的学生都很优秀，所以你的课堂设计必须新颖有吸引力，不然很多同学自己看课本就会了。完后回去等通知，2周之后主动打电话问结果，说是没有通过，很伤心，再到后来听说一般都是内定，自己只是陪走过场，因为临时工的优秀老师太多了，都在等这个机会，希望对面试的你们有所帮助。
面试官问的面试题： 因为是应聘教师，所以比较特殊，就是对你讲课过程做评价，再针对具体知识提问，有点打破砂锅问到底，不过可以理解，这个是特殊职业，你首先得学精学会，才能传授他人，要对学生负责，都是祖国的花朵。