研究公司的背景、文化、产品和服务，以及行业地位和竞争对手、仔细阅读职位描述，理解所需的技能和经验。更新简历和求职信，准备相关的作品集或案例研究，模拟可能的面试问题。
招聘人员会根据简历筛选合适的候选人、电话或视频面试：初步了解候选人的背景、技能和动机。
到达面试地点：提前到达，熟悉环境，保持冷静。
非结构化或结构化面试：可能会有一对一的面试，也可能有小组面试，面试官可能会问及个人经历、工作技能、解决问题的能力和团队合作能力等。

请描述一下你使用过的一些电子仪器和工具。
你有哪些编程语言的经验？请举例说明你使用这些语言完成的项目。
请解释一下模数转换器(ADC)和数模转换器(DAC)的工作原理。
你在信号处理方面有哪些经验？能否举例说明你处理过的一些信号类型？
项目经验：
请谈谈你最引以为豪的一个电子信息系统项目。你的角色是什么？你遇到了哪些挑战？你是如何解决这些挑战的？
在你参与的项目中，你是如何确保电子产品的可靠性和安全性的？

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1 面试问题 个人资料等信息
2 笔试问题 关于java虚拟机相关，银行系统建设，中间件选择
3 专业知识 数据库等等

线上问题排查过程请简单介绍，重点介绍排查过程，中间遇到的问题，如何解决，找了什么资源，效率如何，最终复盘结果如何
如cup彪高

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然后首先是几分钟的自我介绍，当然是要先就准备好的，肯定要背熟简历啊，而且介绍自己时，说话要条理清楚，层次肯定分明，不能想到哪儿说哪儿。最好能再结合自己的性格特点，谈谈为什么觉得自己适合这个工作，和自己应聘这个工作的比较优势。比如说，做过电话营销啦，普通话比较好啦，能够在压力下工作，抗压力较强什么的等等……劣势最好少谈或者不谈，因为时间太短了，还是把自己最好的那一面展示给面试官看~
最后有个人力资源部的人,问了我几个问题

让我说说我对这个职业未来发展的看法
又让我简单的说下我的职业规划
最后就是怎么实现我的职业规划

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