1、首先HR进行视频面试
2、了解过往经验
3、要求薪酬区间
4、工作地点有没有要求

1、自我介绍
2、消防验收的关键
3、你有什么优势
4、分享个过往工作经历中遇到的困难？怎样客服解决的？

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经历过哪些项目哪个施工阶段，项目规模和性质，你的职位等等简要叙述清楚，一般3分钟左右的时间，不要太简单，也不要啰嗦说个不听。
虽然你现在的层级，公司不会做背调，但是建议要尽量属实，毕竟诚实是合作的基本前提。
2、为什么要离开上个公司？
结合你自己的情况，把原因整理一下，分清主次。说实话，离开上个公司的原因可能就那几个，但是回答这个问题的过程看以看出你的思维表达能力，你的语言组织能力，你的三观，你的大致情况，你是否成熟可信任，你对工作的态度等等。

经历过哪些项目哪个施工阶段，项目规模和性质，你的职位等等简要叙述清楚，一般3分钟左右的时间，不要太简单，也不要啰嗦说个不听。
虽然你现在的层级，公司不会做背调，但是建议要尽量属实，毕竟诚实是合作的基本前提。
2、为什么要离开上个公司？
结合你自己的情况，把原因整理一下，分清主次。说实话，离开上个公司的原因可能就那几个，但是回答这个问题的过程看以看出你的思维表达能力，你的语言组织能力，你的三观，你的大致情况，你是否成熟可信任，你对工作的态度等等。

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紧张而有序，每位面试官都会提问一个问题，当然要抓住重点回答，比如上一份工作最大收获，职业规划等等。最后一面是区域总经理面试，讲了一些工作案例，如何解决棘手的问题，给出了解决办法，最终通过

离职原因，职业规划，进度与质量如何把控。重点是要抓住重点，在整个环节表现得很轻松，没有什么压力进入二面，主要是问一些工程管理日常的问题，例如质量控制、机电管理问题之类的，最后一面是区域总经理面试，讲了一些工作案例，如何解决棘手的问题，给出了解决办法，最终通过

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