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面试过程： 面试开始前做一套专业测试考卷，试题相对简单，都是基础的理论题，如福利部门提取福利费如何做分录等。做完后，HR面试，表明需要外派，一般是全国一二线城市，如果接受外派的话，人也机灵点，一般就可录用了，录用后会有一系列的培训，考核过了即可上岗。
面试官问的面试题： 是否接受外派，是否会和父母沟通外派事宜等，若接受外派，想去哪个城市。资金专员流动性大，极其不稳定，加上工作性质特殊，面试官需要考虑你的稳定性，一般会问些问题从侧面观察你的性格，判断你是否适合这份工作。
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面试过程： 1、第一次：英文试卷和专业知识笔试，英文不难，但是知识主要是金融证券类的，颇难。然后是1位人资经理、2位资金部的员工一同面：自我介绍（中英文），回单问题（中英文，主要是上一个工作主要职责，解决最难问题的处理）
2、第二次：资金部门总监面试，聊天式谈话，问对岗位的理解和公司的认识
3、第三次：电话面试（英文），自我介绍和对公司的认识
面试官问的面试题： 自我介绍（中英文），回单问题（中英文，主要是上一个工作主要职责，解决最难问题的处理）
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| 社会招聘
面试过程： 公司环境很好！不愧是大厂！面试关很亲切也很准时。没有什么刁钻问题，整个状态和聊天差不多。会需要了解你的英语情况，我能力不太符合，所以没聊很久。
面试官问的面试题： 你上一份工作内容，遇到的困难，你怎么解决的。英语情况如何。别的没了，可能因为回答的不是很好吧，所以没问很多别的了。
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