三、面试
盈科面试分为两轮，一轮为HR 对五位应聘者，二轮为合伙人或律师一对一面试，面试过程为中文，但有可能会有英文提问。

1.面试会提问基础法律知识问题
2.合伙人会根据简历来进行相关提问，要提前做好准备
3.如果简历中有实习经历，要针对所负责过的项目进行总结整理
你了解这个行业吗?能谈谈你的看法吗?
4.你了解我们吗?你是通过什么途径了解的呢?
5.[团队意识]根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的影响?这些问题该怎样解决?作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的?
6.[有效沟通]假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做?
四、笔试(参考)
(1)中翻英(2)英翻中(3)案例分析

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校园招聘获得面试机会
四个合伙人，四个候选人，群面
问简历上的问题，还有一个公司法的小案例，现场分析
未被录取，笔试没参加，因为觉得面试凉了
英语很重要

用英语提问，问英语好不好
之前实习做什么的
还是关于简历上的细节发问
公司法的案例，问我有什么看法
我哑巴没说上来

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笔试?两轮面试
面试是小组律师面试?合伙人面试
笔试就是专业题笔试
感觉还是很好过，面试律师都笑眯眯的，不需要有太多压力。

根据简历提问之前经历，包括校内和实习经历
还有问是否能承受实习律师薪酬
是否能承受当实习律师的压力
合伙人面试就是主要谈薪酬，谈对未来的工作设想如何。

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