面试中问我以前干嘛的，现在就任公司什么职位，做的内容怎么样，多久能到岗，然后讲了下它们公司的情况，多少研发，怎么分组，双休制度，加班和出差不那么频繁。面试中问你以前干嘛的，现在就任公司什么职位，做的内容怎么样，多久能到岗，然后讲了下它们公司的情况，多少研发，怎么分组，双休制度，加班和出差不那么频繁。

校招在学校面试 问了几个问题答得不错。 是一个技术人员面的。感觉不是很懂。问了svm 还有yolo。都是根据简历来提问的。 然后给我介绍了中通招算法工程师是做什么工作，感觉是我在面试他一样。 但是最后为什么没给offer我至今没想明白。可能是学校不行吧。

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面试经过了2次，一次是人事部，一次是领导。培训岗位进行了培训讲课的面试，人都挺好，很尊重人。都在用心听。

对于自己的规划和之前的工作经验都有问到，一一做答就好，总体是很满意。态度也好。填写了基本信息表。

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首先让我介绍了个人工作经历，然后就工作中的事情详细询问：有的工作做的三年，为什么还是离开了？回答完毕问题后，就沟通了单位目前的情况，招聘培训师的主要工作内容是给新人培训，是否可以接受？得到确定答复后，再询问最关心的问题是什么？我表示：比较关心上升路径和薪资待遇，详细沟通后进入二面。二面的人是培训师，简单交流之后，就结束了第二轮面试。

1、询问上一份工作中最令人怀念的事
2、询问了对教培行业的看法
3、询问对线上教育的了解程度
4、询问个人离职原因
5、询问对下一份工作的期待
6、有没有准备好从头开始

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