我没有投简历，是该公司的HR直接联系我的，先是电话沟通，聊了一下公司的相关信息，薪资等，然后加了微信，发了面试的offer，HR人比较好，沟通也很愉快。但是由于两班制，晚班可能会12:00以后下班，提供床位住宿自己出500。考虑到交通不方便，也不方便住宿所以没有去上班。

首先就是自我介绍，然后会问你为什么来他们公司？上一份工作怎么离职？上一份工作薪水多少？然后就是薪资，上班时间，工作内容的沟通，最后会问你还有没有想了解的。

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经过一段培训，培训一般是一个星期，带薪培训，每天都有老师过来讲课，一般将4、5各小时，培训完成后，要集体考试，就是在公司完成考试，一般80分以上直接录用，60分-80分会参加补考，补考过了也可以录用，但是低于60分就不会有补考资格，会有补考合格才会录用！

1、不是问问题，是考试，经过培训后，，培训完成后，要集体考试，就是在公司完成考试，一般80分以上直接录用，60分-80分会参加补考，补考过了也可以录用，但是低于60分就不会有补考资格，考试的内容就是培训时都有讲到

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简历投递通过后，到公司参加统一的考试，考试有职业技能的测试，也有一些数学题和文字理解题，还有一份性格测试，考试时间一共2个半小时左右。
考试通过后会进行面试，面试有进行分组。

面试官首先会让面试者自我介绍。
通过考试后面试时还会进行一份资料填写，有一些职业规划和个人特长之类的问题。
面试官会问之前的工作经历，离职原因，为什么想要选择这份工作，以及你觉得自己为什么适合这个岗位。
最后就是给你机会向面试官提问。

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