一开始是人事面，问一些简历上和之前工作的问题；第二轮是部门经理面，简单阐述工作职位的内容，看面试者匹配程度。

1.上一个工作的工作内容
2.为什么离职
3.职业生涯规划
4.你对这个职位什么看法

赞一下(0) 踩一下

当天是一次统一面试，面试之前先让填表，然后还有一个类似智力测试的一道题，根据自己的理解做题，面试是很一般的面试，没有什么亮点

对应聘岗位的理解。
期望月薪

赞一下(0) 踩一下