1.通过招聘网站投的简历，接到HR的电话就去面了。
2.到了公司后先填写基本资料，如果在网上已经填写过的直接等待面试安排即可。面试一共两轮，先是资金总监面，问的大部分是专业性的问题，然后是HR面。
3.面试中先是做自我介绍，然后根据你的简历提问，然后再问了一下你对岗位的了解啊，如何开展工作啊，如果碰到某种情形你会怎么处理等。
4.未被录取
5.整体感觉不是很难，如果专业知识比较扎实的话应该可以通过。

1.请做自我介绍
2.以前工作具体做哪一块，觉得自己做的最好的是什么
3.请用英文介绍一下自己的家乡（这个问题是真实的，当时我都楞了一下）
4.为什么选择回国（我之前在国外工作）
5.对于海康的了解，为什么选择海康
6.为什么选择你

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过年期间提交了简历，然后处理速度有点慢……十多天就ＨＲ小姐姐打电话询问详情，然后安排了一个电话面试……ＨＲ的素质和游戏知识水平都很高，问的问题也很有专业性，然后约面试，然后是等待结果。

面试的内容非常专业，比起电话面试更加详细，再加上也会问对于每日优鲜有什么了解，在大公司工作的经验，围绕着这个话题又问了详细的问题比如基础题做什么，为什么离职基本上是应接不暇，到了最后ＨＲ小姐姐会问你一些关于工作稳定性和将来的职业规划的问题，漫长的面试就结束了，然后叫我回去等待电话通知……

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1.重点关注了近一年的工作内容及业绩情况；
2.重点关注了近一年工作中重点合作商（地产行业主要跟金融机构打交道；金融机构政策有一定的相似性，所以其重点关注跟哪些机构有合作）；
3.重点关注了近一年新的融资模式；
4.除上述3点是用人部门重点关注的以外，人资还重点对1整年的薪资作了非常翔细的调查，会要银行流水、公积金流水等，非常恶心。

1.近一年的工作内容及业绩情况；
2.近一年工作中重点合作商；
3.近一年新的融资模式；
4.为什么想要离职及对泰禾的考虑。

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