初面时，首先问了我对公司的了解，我回答的是链家是一个集房产交易服务和资产管理服务为一体的房产服务平台，它的主要业务有房屋买卖、房屋租赁、装修等。第二个问题是对这个工作岗位的认识，我的回答是开发新房源、维护现已有的房源，开发新客户、维护老客户，带顾客去看房，为客户匹配适合的房源，促成交易。

有没有意向在重庆发展、在重庆有没有亲戚朋友家属、对公司的认识、对自己应聘岗位的认识。这只是初面，然后还有复试、还有最终的面试。

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首先是店长面试 比较好搞定 问题简单 后来就是大区总监面试了 由于是应届生 人家问的问题会更细致 更全面 也不难 无非就是问 为什么来链家 能接受这种工作模式吗 抗压能力这些

为什么选择链家？抗压能力如何？为何从上家公司离职？对岗位的理解？未来的职业规划
面对业绩压力，如何应对？你的优缺点？

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在58申请并投递简历，接到人事面试邀约。到了总部面试前首先填写一个表格，是关于个人信息及职业规划方面的。然后观看公司介绍，等待面试。面试时会向你提出一些问题，然后向你解答工作内容，薪资待遇等。

1.为什么要来太平洋面试
2.未来有什么规划
3.对于工作地点有什么要求
4.之前有做过什么工作，为什么离职
5.学历问题

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