外贸主管 专题汇总
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职场沉浮多年，从来没见过这么无聊变态的公司。常年大量缺人，各种渠道招人，人员流动性大。办公环境很一般，很拥挤，可能偏僻的工厂都如此。面试极其奇葩，先做180道性格测试，然后再填个人资料和笔试题，笔试题里还有关于价值观的问题，之后还要做七八十道性格测试，最后才是面试。第一次见这么无聊的人事面试，恨不得把你扒光了问，针对你的过往一条一条详细问，抽丝剥茧，屁事都要问出来，过了N多年，非要你给出一个N多年前的准确数据，不记得要追着问。从开始做题到人事面谈结束，总共2.5小时，然后告诉你回去等复试。这样的公司还要求人家三天两头来。工资水平一般，其他福利很少，几乎无，没有公积金，没有年假。在武汉，越一般的公司越矫情。
面试官问的面试题： 职场沉浮多年，从来没见过这么无聊变态的公司。常年大量缺人，各种渠道招人，人员流动性大。办公环境很一般，很拥挤，可能偏僻的工厂都如此。面试极其奇葩，先做180道性格测试，然后再填个人资料和笔试题，笔试题里还有关于价值观的问题，之后还要做七八十道性格测试，最后才是面试。第一次见这么无聊的人事面试，恨不得把你扒光了问，针对你的过往一条一条详细问，抽丝剥茧，屁事都要问出来，过了N多年，非要你给出一个N多年前的准确数据，不记得要追着问。从开始做题到人事面谈结束，总共2.5小时，然后告诉你回去等复试。这样的公司还要求人家三天两头来。工资水平一般，其他福利很少，几乎无，没有公积金，没有年假。在武汉，越一般的公司越矫情。