第一步是HR电话初步沟通，有聊到期望薪资及工作内容，第二步是约定时间面试，HR有发邮件，加微信，感觉非常专业。去到公司先进行性格测试，再由HR进行一个初步的面试，接下来是用人领导和工作汇报的上级部门领导一起进行面试。面试完稍作等待以后HR就进来谈薪，薪资沟通没问题就口头初步确认了意向。

1、自我介绍
2、为什么要离职？
3、如何寻找供应商，如何认质认价，谈判定价。
4、对上级有什么期望？
5、是否可以接受出差。
6、工作内容的沟通

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第一轮面试很简单，问问工作经历，离职原因，问一些工程指标，然后让我提出一些问题，我问了恒大旅游集团主要涉及的工程性质，面试官给我做了详细的讲解

你对恒大的了解，对薪资的期望是多少，以往工作中的技术指标，混凝土含量，钢筋含量，模版含量，在以往工作中遇到的困难，怎么解决的，有什么心得体会

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