苏州区域经理 专题汇总
区域负责人和人事经理经理一起面试。由于是苏州的一个小分支，人数不多，也不是很齐备，所以并未非常完善的面试规程。人事基本非常齐全的问到了各个方面，包括对公司的了解等等。对于我的问题，她也尽善的回答。区域领导一直在倾听，并未问问题。估计是考察你的性格，素质，语言表达能力，反应能力。
对百度的了解，对这个行业的看法，过去经历的阐述，今后如果做这行的规划。
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一面电话面试，毕业学校、专业、工作履历等了解提问，二面大区经理，职业技能测试，1对1面试，背景调查，三面HR,大约20天左右
自我介绍，某个产品如何抢占市场份额？区域营销方案、团队建设及指标分解达成
