空间运营 专题汇总

空间运营 面试经验分享列表,共6

| 校园招聘
面试过程:

宣讲会+简单面谈: 蔚来来学校开宣讲会之后,就有HR进行一对一的简单的面谈,就问一些基本的简历问题,之后就说等通知。。
无领导小组面试+专业面:
无领导小组:去到NIO HOUSE 进行一二面。无领导小组还是挺激烈的,题目大概就是在新年期间出一个香氛推广投放活动,前提是低成本的推广,纸上写出了各种方案,让我们选出三个以上的方案并且去安排,实现最优的推广投放活动。我们组没有进行角色分工,但是的话每个人其实默默的给自己定好位了,我给自己定位的是破冰者,当他们跑偏的时候我及时拉他们回主题,我觉得我表现还蛮不错的。经过30分钟的激烈讨论,轮到默认LEADER五分钟的总结发言....然后负责人安排我们休息几分钟了,其实这几分钟就是给各个部门的负责人讨论哪个小组的方案最好....很快就宣布了结果,没选我们组还是有点失望,因为我们小组我觉得是实现利益最大化的,最后负责人选了一个方案没那么好但是有礼貌的小组(很迷!!)。
专业面:围成一个圆桌,轮着来一对一,还是蛮紧张的,因为我是压轴?空间运营的面试官是NIO HOUSE的负责人, 非常的专业!!有个女生简历上说的很高大上,负责人一问就问出来了,一问三不知,负责人就蜜汁微笑了(懂得都懂)。最后一个才到我,说实话挺慌的,因为听了前面这么多很牛的同学的自我介绍,慌得一批!!先是自我介绍,负责人问我简历里的细节,还是很细节的那种, 建议大家理清好思路再说!!然后就问我有什么兴趣爱好,就说了与岗位相关的 (建议大家说自己的最擅长的并且与岗位相关的,因为这个和空间运营很相关) ,我说的是油画、唱歌(有在中国好声音和明日之子海选过,在全民K歌有参加过比赛而且拿了学校第三名)还有烘焙这些,我看负责人对我蛮有兴趣的,我当时就觉得我稳了。最后问了一个我觉得很关键的问题,问我:你觉得对比前面这么多同学你的最大的优点是什么?我思考了十秒,就说了宣传片里面李斌先生的一句话:真诚!(论仔细看宣传片的重要性),之后仔细分析了我真诚的地方在哪,并且举例子,就结束了面试了,整个过程十几分钟,还是很快的,也问的很细节!!!

面试官问的面试题:

自我介绍
你觉得你与岗位有什么匹配的地方
你最大的优点是什么
你比其他同学的优势
你的兴趣爱好

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| 网上申请
面试过程:

感觉一般,没有问非常专业的问题。不正式、不正规的面试过程,面试官略傲慢,轻视实习生的感觉(也可能我们想多了),面试地点巨远,浪费时间、精力和金钱。对于实习生来说,不推荐这个位置。

面试官问的面试题:

你认为门店运营需要具备什么特质?
能接受通勤距离吗?能实习多久?
说一说你对岗位的理解。
总体来说,就是一个过度包装的职位

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| 网上申请
面试过程:

首先电话面试,了解一些基础情况,实习时间,实习时常,到岗时间,另外交代了岗位要做什么内容,什么时候上班,上班流程

面试官问的面试题:

自我介绍
对于岗位的理解
公司的情况
性格的三个特点
做过活动策划嘛,遇到了什么困难

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