一面hr
先自我介绍，然后从简历上问你一些问题，在让你说自己三个优势，与职业相关，再说你的缺点之类，职业规划不难
二面大区经理
也是自我介绍，给你解答一些问题，没什么好说的，也不难
三面另一个店长
自我介绍，跟二面差不多，很亲近的叫你，好像很中意的样子，但是那是表象，你没去过上海，家还离上海很远，学校更是在北方的，他不会认为你在上海会安定，直接给你就淘汰了，如果你情况跟我差不多就不用面试链家上海了，浪费时间。

职业规划，
三个吻合职业的优点
缺点
了解了解链家吗
家在哪，去过上海吗
做过最难的事情，怎么解决的

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一个面试官面试三个人，然后会提一些问题，比如开展一些业务与客户交流的过程中你认为什么更重要，有没有遇到什么比较困难的事，你是怎么解决它的之类的问题，然后谁先想到谁先回答但是最后也都会问到，

开展一些业务与客户交流的过程中你认为什么更重要，有没有遇到什么比较困难的事，你是怎么解决它的之类的问题

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面试分为四面 分别是HR 商圈经理 linker 事业部总
问的问题都比较常规 基本就是看你愿不愿意在这行干下去

深挖了简历 然后问有什么契合的特质 问了你做过最有成就感的事 遇到过最大的困难 以及对这个行业的理解
另外这个行业单休 朝九晚十 问能不能接受

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