第一轮微信沟通我认为岗位jd和个人经历匹配度不高,和hr提出了疑问,但是hr各种解释说是符合的,希望参加面试,被hr诚意打动了第二轮视频面试就专业问题沟通了很多,对方也还算礼貌,通过后约现场面试第三轮CEO面试首先,hr发了一个准备的主题,给公司产品想具体方案?确定是真实面试吗?然后到了办公环境很一般,进去ceo问了问题不断打断,反问他问题也含含糊糊,还是礼貌的坚持到面试结束了这种文化至少不适合我,另外免费套方案思路到嫌疑真的很大
面试官问的面试题: 1、怎么推广产品保护皮肤屏障的功能?具体内容是什么?
2、之前的工作经历?
3、做过的方案案例?
4、包装设计怎样?
5、怎么改进