产品/品牌主管 专题汇总

产品/品牌主管 面试经验分享列表,共9

| 社会招聘
面试过程:

第一轮微信沟通我认为岗位jd和个人经历匹配度不高,和hr提出了疑问,但是hr各种解释说是符合的,希望参加面试,被hr诚意打动了第二轮视频面试就专业问题沟通了很多,对方也还算礼貌,通过后约现场面试第三轮CEO面试首先,hr发了一个准备的主题,给公司产品想具体方案?确定是真实面试吗?然后到了办公环境很一般,进去ceo问了问题不断打断,反问他问题也含含糊糊,还是礼貌的坚持到面试结束了这种文化至少不适合我,另外免费套方案思路到嫌疑真的很大

面试官问的面试题:

1、怎么推广产品保护皮肤屏障的功能?具体内容是什么?
2、之前的工作经历?
3、做过的方案案例?
4、包装设计怎样?
5、怎么改进

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| 网上申请
面试过程:

一共四次面试,人事-主管-副总-总经理,主要围绕自我介绍,历时共计1个月完成,最后面试成功。基本都是单独面聊,基本在30分钟到50分钟之间。

面试官问的面试题:

是否了解我们公司,以及你会如何开展推广工作,针对国企特色,你和领导意见不一致怎么办。问题比较传统,领导不是营销出生,回答自圆其说即可,没有很大面试压力

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| 校园招聘
面试过程:

终面是总裁面+人力资源总监对8位候选人的形式,首先是自我介绍。整体氛围会稍微有点压迫感因为没有什么互动。

面试官问的面试题:

自我介绍后的问题每个人都不一样,不过大致是宝洁八大问的形式,什么谈谈你大学期间最失败的一次经历、用英文讲一讲你某段实习的收获,涉及到业务的大概就是你对水羊国际的品牌有什么了解吗之类的。

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