1、写一份找出语病的试卷
2、人事小姐姐介绍公司业务和未来发展方向
3、聊聊上一份工作
4、介绍薪资
4、主管面试 看以往作品 询问对短视频的理解 是否有一定的抗压能力

1、介绍自己
2、对公司有什么疑问或想要了解的
3、上一份工作时间不长 为何离职
4、看之前工作的作品和工作经验
5、你最想做什么类型的账号 如果这一类账号交给你 你会怎么做？
6、编导是一个账号的核心，是否做好准备承受这样的压力

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面试比较轻松，初面和负责人聊，主要聊一些工作经历，然后会出一些专业内容的题，看你如何应对和操作，因为我有这方面的工作经历，所以回答的内容比较轻松。
会看你整体的思维逻辑。
薪资砍了

现在有个15万的活，政府单位的宣传片以及活动，如何开展，其中关键的节点是什么时候，把整个流程都大概复数一下。

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通过招聘软件获得面试机会。
面试为单面，环节分为自我介绍、针对过往经历的提问，整个过程持续半小时左右，难度适中。
最后问了期望薪资，老板也给到相应的承诺。

是否有带队拍摄经验？最多的一个组带了多少人？
是否有自主策划项目的经历？展开讲
你的未来职业规划是什么？
针对公司现有的业务，策划一期节目

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