人力综合素质面试：
三个面试者群面，有两个面试官。面试形式中英文交叉面。上半场中文，后半场英文，两个会议间，按个人编号从小到大轮流回答

中文面试问题：1，自我介绍（1分钟）2，你最有成就感的事情，获得了什么收获 3，你的性格特点 4，你觉得你进入工作以后，优势和不足是什么 5，选择中国移动研究院的原因 6，期望薪资（年薪），对北京户口的要求。
英文：1，自我介绍 2，性格特点，如何提高？how to improve it。。。不太懂 3，我感觉问的是，选择工作的标准。但是其他两位同学回答的好像不是这个。。。可能我没听懂问题？ 4，有没有SCI，EI 都有几篇。去没去过国外

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首先先填写个人简历，并等待面试。面试面试时长大约为10分钟左右。总共四个面试官，过程相对轻松。

1、自我介绍
2、学校学习的课程
3、有没有参加学校社团活动
4、对于该岗位的理解
5、为什么选择该公司

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网申-部门一面-部门经理二面-HR三面。
网申后两天有HR联系自己，约面试时间。
三面结束后两天收到邮件得知通过面试，沟通入职时间。

部门：
1. 对云计算的理解
2. 国内有哪些云计算厂商
3. 为什么转专业，遇到了哪些困难
4. 为什么来互联网
6. 简历内容深挖

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