零售金融岗 专题汇总
两个面试官办结构化面试，一分钟的自我介绍，深挖简历进行提问。对零售金融岗位做出相应提问。最后个人能力以及性格特点进行提问。
1.实习经历的询问。2.零售金融岗位的理解。3.是否有销售经验？因为零售金融岗位与销售有关。4. 你觉得销售需要哪些品质？5. 是否具备抗压能力？6. 因为家属在银行工作，询问在申请岗位时是否有参考家属意见？7. 你觉得口才是否很重要对有销售来讲？8。回答是并解释原因后，问除此之外还需要什么特质（除经验以外）？
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群面，十个人左右吧，给大家一个热点题目，然后去讨论，最后要讨论出一个大家一致认可的结果。时间一定要把握好，要快速解决问题，千万不能因为少数人的反面观点而去进行辩解。
面试官只会问最后的问题，也就是一开始给定题目的问题，大家肯定是要先去轮流阐述一下自己的观点的，然后作出一个最终一致认可的观点。
一共两次面试，第一次是线上无领导小组面试，十人一组进行讨论，然后最后选择一人代表小组进行结果汇报。第二次面试是线下三对一结构化面试，主要围绕简历进行提问，基本无技术性问题
1.自我介绍2.我简历上显示之前的实习经历都是券商实习，为什么会选择银行3.现场推销一件产品4.对零售金融岗位的看法
零售金融岗面试经验(深圳) - 招商银行
