业务主办 专题汇总
显示负责招聘的人力专员负责面试，然后是人力总监面试（我面试那天销售总监出差，所以没见到），最后是公司总经理面试。
面试气氛比较轻松。问题也都很基本。常规的问下工作经历，离职原因，家庭情况等。最后总经理面试会严肃一些，问的问题比较深刻。比如，怎么看待销售这份工作，未来人生规划，等等。
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面试不是特别难，就是问你对投递的岗位有什么了解，后面的职业规划是怎么样的，为什么会选择这家公司，基本上按照自己的想法自然坦率回答就好了，感觉比较像平时聊天
目前我们公司有两个岗位比较适合你，你会选择哪一个？为什么？工作地点为什么会选择广东，深圳和惠州你会选择哪一个？可能会有加班，能接受吗？
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面试比较简单，就是问下会那些技能，学校学的课程有哪些，然后考虑了下对应的岗位，然后问想去公司哪个分公司
然后就是人资的HR过来面，基本上也就是谈薪酬这一部分了，加班啊什么的，底薪加班费之类的
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