三轮电话面试，询问简历，wacc，到职时间，之前简历显示实习经历问题，Tech+Behavior, Tech 感觉 投行 400 问够了，Evaluation 会偏多一些。我没有被问太多会计的，400 问的三张报表感觉够用。但是同学被问到很多会计问题，所以也是看面试官。据说有一位面试官会问很多会计的问题，所以看缘分了。Behavior侧重简历上的实习经历，个人感觉问的会比较细，一定要能说的非常清楚。情景测试也可准备一下

询问简历，wacc，到职时间，之前简历显示实习经历问题，Tech+Behavior, Tech 感觉 投行 400 问够了，Evaluation 会偏多一些。我没有被问太多会计的，400 问的三张报表感觉够用。但是同学被问到很多会计问题，所以也是看面试官。据说有一位面试官会问很多会计的问题，所以看缘分了。Behavior侧重简历上的实习经历，个人感觉问的会比较细，一定要能说的非常清楚。情景测试也可准备一下

赞一下(0) 踩一下

整个面试分为两轮，一轮是SA，一轮是SVP,整体过程都很nice，问的也是投行比较基本和常见的问题。base on CV

1、请说出法律尽调报告中股东穿透核查内容？
2、过去做的项目中有什么关注点，目前进展如何，是否已经过会？
3、之前的自我介绍中，负责某项目的财务部分，考了几个常见的财务指标，比如流动比率、速动比率等

赞一下(0) 踩一下

日常实习，所以会比较容易,主要是问能不能长期实习，有没有学习或其他与实习冲突的安排，有没有会计或法律方面知识储备等

日常实习，所以会比较容易,主要是问能不能长期实习，有没有学习或其他与实习冲突的安排，有没有会计或法律方面知识储备等

赞一下(0) 踩一下