我主要是去体验一下，求职意向和这个不太一样。一开始说是两人群面，到那之后是三人群面，到那后会先有一个宣讲会。这是约面试的人说的“我们正式的面试，主要是考察对岗位的接受能力，对岗位的了解，语言沟通和表达能力，以及应变能力。咱们也不用太紧张哈，宣讲的时候积极互动，也祝咱们面试能够一次通过~”

岗位接受度
通勤时间
临场问答：如果有一位家长说孩子进入到中学时期，最近学习比较紧张，家里面自己没有工作，只靠爸爸一个人感觉这个续费的价钱有点贵不太好接受，要怎么回复。

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先是十多个人群面，先给我们介绍了他们公司背景，一些薪资情况，工作内容，然后半个小时笔试，笔试通过后才进入下一阶段，之后就是一个面试官面两个，轮流回答，最后试讲鸡兔同笼问题

1.自我介绍 2.项目经历 3.对加班有什么看法 4.是否愿意加班 5.对岗位有什么理解 6.对工作内容有什么了解 6.接受续报吗 7.续报怎么说服家长

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先做了一个课程讲解，然后笔试，内容就是刚刚讲的，仔细听就行了，一个面试官面四个人，就是先自我介绍，然后hr提问

怎么处理工作和生活时间的冲突，如何处理同学之间的矛盾，都是一些开放性问题，积极乐观回答就好，然后就是让你反问

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