先被一个HR实习生领到一个小会议室，然后发了一张表格，开始填职位申请表格（每个正规公司都必有的一个流程），表格很常规，如学习经历，工作经历，离职原因，个人优势等等。因为HR还有另外的面试在进行，所以等了一小下，大概5分钟的样子。共有两个人对我进行面试，一男一女，先是让我做了简单的自我介绍，中间会打断你，根据你讲过的进行提问。所以介绍时切记不要紧张，千万不能有任何漏洞让HR抓到

1、先自我介绍一下吧。
2、为什么想更换工作？
3、工作过程中你学到了什么？
4、你觉得你的优势是什么？
5、对公司有什么想了解的？
6、期望薪资是多少？
7、诸多细小的细节问题。（会根据你的介绍提问）?

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首先做个人以往工作经历的简单介绍，面试官提出给你一个新项目还怎么运营，我的回答是，首先针对项目区域市场的调研分析，包括客户群和市场政策法规的分析，了解类似项目的运作模式和现状概况，根据项目方向得出可行性方案报告和项目前中期的一个营销方案，随后根据营销方案，做好前端的一些规划工作，包括项目平台搭建，人员整合，工作智能规划，等等，进入市场拓客环节，同时需要线上线下的推广配合。
最后问了一些具体渠道营销的工作方案等。

个人以往工作经验的介绍，是否为个人主导的项目。
给你一个新项目应该怎么开展？
具体的营销企划工作要怎么做？
个人职业生涯的简单规划等等？
谈谈对面试公司有什么了解？

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现场面试让人等待的时间挺久的，在前程无忧投了简历，一个星期后通知我去面试，然后由策划经理一对一面试，面试过程比较轻松，都是些常规面试问题。策划经理觉得没问题后，直接让项目营销负责人进行二轮面试，面试问题会更专业且刁钻，难度略高。

1、自我介绍；
2、在项目上主要承担的工作；
3、你认为身为策划最重要的方面；
4、项目运作期间的成功案例；
5、自己有哪些不足；

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