一共是两轮面试，均是一对一面试。其实问的问题都是一些很常规的问题。我是一个服装小白，应聘服装研发的岗位。最重要的是表现的自信，这家公司的领导比较看重员工的气质，喜欢阳光、自信、积极向上的。当然，喜欢户外运动的朋友们会更加分。

一面是设计总监，面试问的问题：1.为什么选择这个岗位？——对服装行业感兴趣。2.对我们公司有了解吗？——亚洲第一的攀登品牌。3.作为服装行业的小白，你认为自己有什么优势？——学习能力强，抗压能力强。
二面是副总裁：1.为什么选与自己专业不想管的工作？2.对自己未来3-5年的职业规划是怎么样的？3.家庭状况、婚姻状况。

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在人才网上投的简历，过了几天，公司的人给我打的电话，要我第二天视频面试，然后面值的人是一个中年妇女，穿着很随意，听他自己介绍他应该是老板。她把摄像头翻转给我看公司情况——五间简陋的房子（是五间不是五栋五座），一间被称作实验室的屋子里有一个穿实验服的人不知在捣鼓什么，被称作办公室的屋里只有四张旧桌子，在墙角还有个电饭煲在煮饭。几间屋加起来大概有三四百平吧，一共十几个人，就是公司的全部了。面试官问我期待资薪，我说5K，老板很吃惊的问我，你觉得的你有什么能力能拿5千？我：？？？剩下的大家自己脑补。

你家是哪的？
你对电子胶这个行业有多少了解？
你觉得你有什么能力能拿5K工资？
其他的就是聊天了，一些琐事，包括父母工作，家庭成员等等。
面试结束，没有结果，没有下文

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参加宣讲会当天，进行笔试和第一轮面试。笔试考的是与肥料相关的专业题目，包括判断题，选择题，填空题，简答题。当天下午一面，每个人五分钟左右，很快，就简历问一些基本问题，可能会问跟自己专业相关的问题。当时有一个面试官负责英语面试，就是日常交流。但是很多人也没有经过英语面试。不知道怎么判定的。现在刚搜到终面通知。

为什么选择本公司
专业
研究内容
专业相关的一个为题，比如某种农作物种植过程或者某种害虫防治过程之类的

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