一共进行了2次面试，第一面是HR面，首先自我介绍，然后玩过什么游戏、有没有对象、期望薪资等基础问题，还有多益之前网申时填写的性格测试（？）题目，问了下答案的理由。二面是专业面试，首先是英文的自我介绍，然后是一些关于运营方面的问题。

一面：自我介绍、玩过游戏类型、最喜欢的游戏、为什么、个人情况
二面：英文自我介绍、最近玩的游戏、每周游戏时长、运营工作都做些什么、海外运营做些什么、怎么理解这个岗位的、有什么问题

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先是在门口与业务同事聊了一下过往工作经理，然后是被带到总经理办公室，与公司总经理开始进行长达1小时都沟通，问之前做什么的，在公司都负责什么职位，问的很细，然后问了未来规划，也就是能给这个公司带来什么等一些问题思考后给她答复。感觉总经理是一个认真负责的人。最后是与部门HR沟通，后期联系工资压的很低。面试都时候一定要问清楚五险一金按多少比例缴纳，感觉是最低标准比较坑。

1、过往履历经验，在几家公司都担任什么职位，做了什么只能，有没有哪些大型活动经验
2、过往工作收获，最大的收获是什么，在工作中是如何运用的
3、未来打算怎么干，未来的规划

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找人内推投的简历，能看到当前的实时进度还是很方便的。简历投了1天后标注通过筛选，然后等了一周才来电话约面试，时间是在周末，面试整个过程大概30分钟，一面可能更加侧重于考察你的简历，还有和岗位的匹配度，基本主要是听你说，要多准备几个案例，面试完了可能会留作业

1、开场会让你做个自我介绍
2、针对你的简历上的项目经验做深挖，问你在其中的贡献
3、会让你举个案例详细说明下
4、会问2个通用型的问题，类似你的优缺点，和人沟通的方法之类的问题
5、会问你对所投岗位的项目的了解程度
6、会出1个面试后的作业，是1个角度比较小的问题，不会太宽泛

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