首先会让你做一个自我介绍，然后会问你辞职原因，然后问一些工作上的问题，比如如何提升运营指标，还有会告诉你大概得工作内容及环境，因为我的相当于是内部推荐，所以有些其他东西没问，但是无法立即通过，还需要片区经理面试是否合格才行，面试官得话，要求还是挺高的。不过正常都可以胜任的。如果觉得面试次数多的话，可以去站点发展，就面试后试岗几天就转正了

做一份简单的自我介绍，然后上一份工作是做什么，为什么辞职。会问工作时间是否能够接受，询问工作地点是否可以接受，询问你期待的工作薪资是多少，询问你是否接受加班

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面试过程：
网上简历，通过在招聘网站上了解，然后进行线上投递简历，进行在线测评，通过考试，整体来说，考试难度不大，如果用心一点，大家都不成问题
说说你一样的经历，为什么选择这个行业？
在你选择行业时，你是如何考虑的，你是否考虑过地域差异，你能否接受调剂等等，整个过程还是比较顺利，祝大家求职顺利。

1.如何找到这份工作的
2.之前有做过什么工作
3.早上要很早起是否能接受
4.每个月的工资是延后一个月才发的，是否能接受

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1.如何获得面试机会：参加校园招聘，通过线上笔试；
2.面试过程：只有一次单面，大概5位面试官，分别提问问题；
3.面试问题：具体放在下面；
4.是否被录取：已被录取，薪酬22年那会薪资尚未改革，转正每月应发1.25w；
5.整体感受：面试过程很专业，录取流程走得很快。

1.简要自我介绍；
2.围绕简历中校园经历和实习经历针对性提问；
3.对互联网运营行业的整体认识；
4.对活动运营/内容运营/产品运营等提出具体问题。

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