一共 4 轮面试，共见了 6 个人。看得出要求比较高。
一面是跟 HR，简单问一些之前的经历，以及对公司简单的介绍
二面是 case 面，给一个 case 给你做
三面是 2 个经理。主要针对你的之前经历，然后问一些行业相关的
第四面是 senior manager。比较灵活，根据你回答的往下问

为什么想来这个行业？
之前公司哪里不好？为什么想离开？
对行业有什么了解？
会根据你每一个回答继续深挖下去

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第一轮: 电话面试，英文自我介绍。1个能力测试型问题 就是拒一个你面对压力的例子(英文) 然后面试官会介绍下这个工作是干啥的 介绍下公司

英文自我介绍
举一个你面对压力的例子
因为公司是个跨国公司 所以有特意要求用英文介绍

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英文自我介绍，然后面试官会根据自我介绍中提问题。其次是对企业的理解，然后让你挑几个学校中的经历用英文讲一下，最后会叫带你的人来和你见个面最后在闲聊一下，其他真的没有了

根据简历中的内容来提问根据简历中的内容来提问根据简历中的内容来提问根据简历中的内容来提问根据简历中的内容来提问根据简历中的内容来提问根据简历中的内容来提问根据简历中的内容来提问根据简历中的内容来提问根据简历中的内容来提问

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