结构工程师实习生 专题汇总
先是网上投递，筛选通过后会有电话通知，线下面试先做一个性格测试，然后给一个实物实操画图，画完之后就是简单的问一些问题，因为是新开的一个部门，而且是招实习生，不是很难。
主管技术面没有问很深的问题，简单问了一下在学校学习过的过程，简单介绍了一下入职后的工作大概是什么，聊了聊其他的，还行。
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公司不太大，吐鲁番的，在乌鲁木齐有个分院，分院主管单面，先问了一下基本情况，能不能吃苦，又问了几个专业问题，薪资能不能接受，实习期多久，具体没有问太多，不过工资不高，所以之后也没有去。
自我介绍，学习情况，在校期间获得什么奖，证书之类的，又问了简支梁，连系梁受力情况，弯矩图，剪力图怎么画，没问太多，然后就谈工资的事情，实习期多久，能不能接受加班之类的。
先是网申。性格测试，笔试，专业面试，然后是主管面试。实习生总共两轮。面试前会电话沟通工作地点和岗位，电话简单面试，问了自我介绍之类的问题。
1.自我介绍2.项目经历3.你的项目里面涉及了什么学科4.你觉得自己做过最有成就感的事情5.你比赛和竞赛的目的是什么6.你觉得你的科研经历可以解决公司什么问题7.实习时长，什么时候能到位。导师是否同意
