就是聊聊以前工作情况，没啥具体的问题。因为都是10年以上的行业老人了，技术水平事实上超越他们的需求。

以前在什么地方工作。为什么要离职。能否接受北京工作等等。英语水平如何。如果安排出国，能否接受。

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当时面试我的有部门直接主管和HR经理， 整体氛围还是比较轻松， 介绍了一下我的工作履历， 因为是此岗位的需要， 也用英语问了我相关问题。 整体还算顺利。

同时问了相关工作碰到的困难时如何处理的。
有意向来比亚迪的原因
对未来职业的规划如何

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