先是无领导小组群面，出一份策划案，然后是HR面试。无领导小组群面的时候给我发错题目了，不过最后有惊无险。

1.自我介绍2.深挖实习经历，非常细致，方方面面3.之前还有拿过哪些公司的offer4.实习公司的直播人员组成5.设计一个短视频预热方案6.可不可以提前来实习

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不小心错过了本来约好的面试时间，但HR人很好，发了短信沟通之后允许我参加下一场面试。我那一场是十个人的群面，首先每个人做三十秒自我介绍，然后无领导小组讨论而是分钟，题目是新品传播方案。总结人发完言之后，HR对每个人轮流问两到三个问题，

我参加的是补面，会见到其他岗位的候选人跟自己同一场面试。讨论完题目后HR轮流问问题，感兴趣的会多问。比如你给讨论中的自己和队友打多少分、你觉得方案怎么可以改进、有没有拿到其他公司OFFER？等等。在这个过程中自己打的分不会计入到最后的考量。

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群面。先自我介绍，然后开始无领导小组讨论：根据一个图片给出一个传播策划案例，大概给了25mins时间，最后做一个校园推广策划。结束之后需要一个pre的，然后面试官会给每个人提问。

1.用三句话给我推荐一个产品吗？
2.你对营销策划岗是怎么理解的？
3.假设你入职后你预想的内容和你实际的工作不一样，你会怎么办？
4.你觉得这个岗位对人选要求的特质最重要的三个点是什么？

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