整个过程就是玩一个叫矿业大亨的游戏，共2个小时，模拟经营一家矿业公司，最后看盈利情况。一轮六个组，每组5个人，每个组有一个专门记录考生表现情况的考官。每个组需要分工: 老板 股东 运营 财务 市场。一共经营六年，每年需要安排公司开发哪个区域、雇多少挖矿队。可以与其他组商量合作

主持人会在一开始介绍规则，介绍完后每个组可以提一个问题，然后就开始游戏。游戏过程中考官不怎么发言，会提醒时间。游戏结束后直接离开，不提问。

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无领导小组，沙盘推演，会选组长之类的，然后带领组员做沙盘模拟，最后会上台总结，时间大概两个小时

面试官全程没有提问，二面面试官问了，为什么选银行，你想做什么岗位，为什么不读博士，为什么不利用家庭资源，要来我们银行之类

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1.群面是无领导会议，问的是一道重要性排序的问题，问题背景是职业教育指导意见的政策的8条措施选出最有效的三条并排序。有自我陈述和自由讨论。自我陈述我答的还可以，自由讨论阶段有人攻击性太强导致场面比较冷

1.自我介绍一分钟时间（不能超时）
2.你父母对你的影响？
3.现在年轻人在社交媒体说不想奋斗想躺平，你怎么看？
4.假如我们没有录取你，你会怎么办？

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