技术管理员 专题汇总
现场投简历,然后进行简历筛选,筛选过的话发面试通知,面试是无领导小组面试,出了一道排序题,进行合作讨论
一组一组安排进入房间,进行无领导小组面试,面试题目是排序飞机出事故后,进行的步骤,大胆发言即可,不用怕
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1、1对4个面试,抛一个问题,轮流回答。每个人回答一次后,会问2次有没有补充的,也可以补充其他人的观点2、问题:自我介绍、论述最有成就感的事儿,最失败的事儿,专业问题,如果重复做一件事儿是否做
先去填他们公司的应聘表,然后等着招聘人员面试,现实技术部的人来面试,询问相关的问题,大致交代技术管理员要做的事情有哪些,没什么问题之后进行二次面试,来的是行政方面的人,拐弯抹角的问了你性格方面的事
性格如何,为什么来杭州?