留用实习生 专题汇总

留用实习生 面试经验分享列表,共3

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面试过程:

早上邮箱投递简历,大概2小时不到就收到电话通知,说下午进行远程面试,面试之后又一个笔试。
面试官是类似于HR的头头,但比我接触过的一般HR更懂律所业务,所以刚开始还以为是律师助理面试。
先自我介绍,然后主要就是针对简历提问题。大家最好就自己的简历多准备一些,有话可说。
最后是让我提问题,因为我是想奔留用去的,所以会问之后具体工作,以及确定留用时间,正式工工资等。
整体非常流畅,没有很pushy的问题,也不涉及专业问题。
面试结束,马上开始笔试,限时,50分钟据说是LSAT的选择题原题,30分钟法律中翻英文,30分钟法律题目(偏实务),30分钟英翻中(新闻)。整体时间比较赶。
晚上就确定拿到实习机会了。
但是自己后来出了点儿事儿,还是拒绝了。

面试官问的面试题:

1. 自我介绍
2. 上一份律所实习具体做了什么工作
3. 是否接受马上出差(我估计整个面试笔试这么快就确定,是因为项目急需用人)

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面试过程:

首先,自我介绍,其次是律师提问,涉及家庭情况、领域专业问题和考试计划,再次是反问,最后律师会介绍岗位的具体情况。

面试官问的面试题:

有没有参加公务员考试,为什么选择律师行业,根据简历问了一些实习经历相关的专业问题。

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面试过程:

1、网上发送邮件;
2、接到团队电话,团队秘书第一轮了解,也是简单的面试,并确定面试时间;
3、专业笔试,包括法律英语英译中(是合同条款)、以及法律问答题(主要是合同法及公司法)
4、团队最大boss一对一面试;

面试官问的面试题:

该团队的主要业务是非诉,含外商投资并购等,也做少量诉讼业务。我是最后一个进去,所以问题较少:
1、问笔试情况;
2、聊之前的实习经历,为什么去广州实习?
3、聊未来的职业打算,
4、问我有什么优势

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